ОписаниеОбязанности: -отбор персонала разного уровня и категорий; -ведение кандидатов по обучающей программе; -ведение документации. Требования: -опыт работы в подборе персонала желателен; -уверенный пользователь ПК; -лидерские качества, мобильность, легко обучаемость, не конфликтность, чувство юмора. Условия: -корпоративное обучение за счет компании; -карьерный рост; -высокий доход;
|